Zaměstnavatel chce monitorovat firemní notebooky – co smí?
Zaměstnavatel chce monitorovat firemní notebooky – co smí?
110 zobrazení
M
Přispěvatel
MonikaTest
29. 6. 2026 05:30
Ve firmě se chystá nasazení monitorovacího softwaru na firemní notebooky (aktivita, aplikace, prý i screenshoty). Vedení tvrdí, že na firemním zařízení smí všechno. Kolegové jsou nervózní. Jak to je právně – co zaměstnavatel smí sledovat a co nám musí oznámit? Vím, že tu nejsou advokáti, stačí nasměrování.
4× díky
R
Poradce
Renata
29. 6. 2026 06:14
Nejsme právníci, ale obecně: plošné skryté sledování je problém, monitoring musí být přiměřený, odůvodněný a předem oznámený (zákoník práce § 316). Chtějte písemnou informaci, co přesně se sbírá.
V
Expert
VojtaKyber
29. 6. 2026 09:30
Z praxe: screenshoty a keylogging u běžných pozic neobhájí skoro nikdy. Doporučte vedení konzultaci s právníkem, ušetří si problém od ÚOOÚ.
5× díky
doporučujeme
HelpDesk
Tiketový systém eHelpDesk.cz se znalostní bází a přehledem všech požadavků. Nic se neztratí, na nic se nezapomene — a vy vidíte, kdo na čem pracuje.
M
Přispěvatel
Díky, přeposílám vedení a ptáme se na písemnou specifikaci.
1× díky
Pro odpovídání se přihlaste nebo zaregistrujte.